Personalen landstingets akilleshäl= obehandlat tillstånd.

2016-04-16 15:13

Sitter och funderar efter att ha tagit dela av det offentliga mötet i Arken i torsdags med temat ”Utveckla  Skellefteå lasarett ( och primärvården) istället för att avveckla”: Professionen företrädda av erfarna läkare som Kurt Boman och Mats Gustavsson gjorde mötet mycket konkret med tyngd på erfarenhet och insyn i den verkliga landstingsvärlden. Glädjande nog fanns det också en yngre man Peter Nilsson , som själv hade tagit tag i frågorna och försökt skaffa sig kunskap om speciellt  Öron -Näsa -Hals verksamheten i Skellefteå. Han ställde frågor till ansvariga politiker från S , C och L. vilka fakta de bygger sina beslut på ?Peter kunde berätta att han efter många påstötningar till slut fått ut fakta bl.a. om hur landstinget har skött frågan om att få stationära läkare till Skellefteå.Under de senaste 5 åren hade någon annons inte varit synlig, vilket är uppseendeväckande!! Ansvariga hade svårt att förstå detta faktum, vilket inte är något nytt menar jag efter 12 år i landstingsfullmäktige, så vet jag att konsekvensanalyser och underliggande material är en bristvara i Västerbottens landsting. Många som deltog i torsdagens möte visade att måttet är rågat, bassjukvård måste finnas speciellt för våra barn och gamla, där ingår öron.näsa-hals sjukdomar. Beräkningar att spara 4 miljoner på att flytta till NUS, smulades raskt sönder av Peter, som hade räknat ut kostnader för resor och ledighet från jobbet m.m. Lorents Burman såg det som en omöjlighet att stänga ÖNH, vilket visar att ledningen i landstinget och kommunen är på kollisionskurs!!

Jag känner nu en stor sorg över den situation som råder i Skellefteå , då Primärvården har en katastrofal situation, med vakanser överallt, utom i Burträsk . Där jobbade vårdcentralen enligt intraprenadkonceptet  med ansvariga som tog tag i kompetensfrågorna i ett tidigt stadium . Vi Kristdemokrater och hela Alliansen har ständigt påtalat att 40 och 50-talisterna kommer att bli pensionärer!. Det gäller att se om sitt hus så att säga. Utbilda läkare, vara aktiva att rekrytera , ge möjlighet för sjuksköterskor att skaffa sin specialistutbildning. Att vara ansvariga för vården tas för lätt. ”Nog ordnar det sig”. Jag är så less på att höra S-politiker som hela tiden ser Västerbottens län, där fokus är Umeå.  Då  jag efter 45 år som sjuksköterska gick i pension , så kan jag intyga att landstingets personalpolitik  hade stora brister, som aldrig åtgärdades. Chefer  och vissa arbetsledare  hade inget större intresse för oss, Personalen ,landstingets resurs nr. ett är på minussidan sedan länge Patienterna är den stora utmaningen och inspirationen  att fortsätta ge vården ett gott innehåll.

Lena Sandberg

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *